El gobierno de Canadá anunció un nuevo incremento del salario mínimo federal, que se situará en 18,15 dólares por hora a partir del 1 de abril de 2026, como parte de su estrategia para fortalecer la economía y mejorar las condiciones laborales en un contexto de inflación y cambio económico.
La medida representa un aumento acumulado del 21 % desde la creación del salario mínimo federal independiente en 2021 y beneficiará a miles de trabajadores en sectores privados regulados por el gobierno federal, como el transporte, las telecomunicaciones y la banca.
Según las autoridades, el ajuste anual responde al índice de precios al consumidor, que registró un incremento del 2,1 % en 2025. Este mecanismo busca garantizar que los salarios mantengan su poder adquisitivo frente al costo de vida y ofrezcan mayor estabilidad a los trabajadores con ingresos más bajos.
La ministra de Empleo y Familias, Patty Hajdu, destacó que la actualización periódica del salario mínimo permite “proteger a los trabajadores, especialmente a aquellos en los empleos peor remunerados, y mantener estándares laborales sólidos en todo el país”.
Medidas complementarias frente al costo de vida
El aumento salarial forma parte de un paquete más amplio de políticas destinadas a aliviar el costo de vida. Entre ellas se incluyen iniciativas como el Beneficio para Alimentos y Productos Esenciales y el Fondo de Seguridad Alimentaria, orientadas a reducir el impacto del encarecimiento de bienes básicos.
El gobierno subrayó que los empleadores en sectores regulados deberán ajustar sus nóminas para cumplir con el nuevo salario mínimo. Asimismo, si el salario mínimo provincial o territorial supera el federal, las empresas estarán obligadas a pagar el monto más alto.
Con esta actualización, Ottawa busca reforzar la resiliencia económica del país y garantizar que los trabajadores puedan adaptarse a un entorno económico cambiante sin perder poder adquisitivo.