Fuente: Employment and Social Development Canada
Halifax (16 de julio de 2026).- El gobierno de Canadá anunció una nueva inversión de 2.000 millones de dólares canadienses destinada a las provincias y territorios para ampliar la formación de trabajadores especializados, una iniciativa con la que busca responder a la escasez de mano de obra, reforzar la resiliencia económica del país y acelerar la construcción de viviendas, infraestructura estratégica y capacidades de defensa.
El anuncio fue realizado este jueves en Halifax, Nueva Escocia, por el Ministerio de Empleo y Desarrollo Social, en el marco del Foro de Ministros del Mercado Laboral, donde los gobiernos federales, provinciales y territoriales analizaron los desafíos que enfrenta la fuerza laboral canadiense en un contexto internacional marcado por la incertidumbre económica y las transformaciones del mercado de trabajo.
Los nuevos recursos forman parte del programa Team Canada Strong, la estrategia nacional presentada por Ottawa para incorporar entre 80.000 y 100.000 nuevos trabajadores certificados bajo el sistema Red Seal durante los próximos cinco años.
Formación para cubrir la demanda de mano de obra
La nueva inversión, que se distribuirá a lo largo de cinco años mediante acuerdos bilaterales con las provincias y territorios, permitirá ampliar la capacidad de formación técnica y los programas de aprendizaje en oficios especializados.
El gobierno federal informó que las negociaciones con las administraciones provinciales comenzarán en las próximas semanas y que los acuerdos deberían entrar en vigor durante el ejercicio fiscal 2026-2027, una vez concluyan las negociaciones.
Los fondos estarán destinados a incrementar el acceso a programas de preaprendizaje y capacitación técnica, reducir las listas de espera para los programas de aprendizaje y certificación Red Seal, eliminar obstáculos que retrasan la formación profesional y mejorar las tasas de finalización de los estudios.
La ministra de Empleo y Familias, Patty Hajdu, afirmó que la iniciativa busca garantizar que los trabajadores puedan adaptarse a las nuevas condiciones económicas.
«A medida que evoluciona el mundo del trabajo, nadie se quedará atrás. Al colaborar con las provincias y territorios para eliminar barreras en los oficios especializados, estamos dotando a los trabajadores de las herramientas necesarias para tener éxito», señaló.
Una estrategia para fortalecer la competitividad
La inversión se suma a los 6.000 millones de dólares ya anunciados previamente para el programa Team Canada Strong, cuyo objetivo es reforzar la fuerza laboral especializada necesaria para ejecutar grandes proyectos nacionales de vivienda, transporte, infraestructura energética y defensa.
El plan contempla ofrecer a jóvenes canadienses experiencias laborales remuneradas que faciliten su ingreso a programas de aprendizaje, además de brindar apoyo económico para que los aprendices completen su formación.
De manera complementaria, el gobierno federal destina casi 1.000 millones de dólares anuales a programas de apoyo para aprendices, mediante préstamos, incentivos fiscales, subvenciones y prestaciones del seguro de empleo.
Respuesta a un desafío estructural
El anuncio responde a la creciente demanda de trabajadores calificados que enfrenta Canadá debido al envejecimiento de la población, el crecimiento de los proyectos de infraestructura y la transición hacia nuevas industrias.
Las proyecciones oficiales indican que el país necesitará más de 1,4 millones de nuevos trabajadores especializados antes de 2033 para construir viviendas, ampliar las redes de transporte público y desarrollar infraestructura energética.
El gobierno canadiense considera que el fortalecimiento de la formación técnica constituye un elemento central para mantener la competitividad económica del país en un entorno internacional cada vez más incierto y para garantizar que las futuras inversiones estratégicas puedan ejecutarse con mano de obra calificada disponible dentro del territorio nacional.